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诺奖得主奥利弗·哈特合同与治理研究中心成立

人气:4998 | 发布时间:2019-11-02 18:47:03

上海正在建设一个具有全球影响力的科技中心,吸引着越来越多的顶尖国际人才。

今天,2016年诺贝尔经济学奖获得者哈佛大学合同与治理研究中心的奥利弗·哈特教授在华东理工大学正式就职。他本人也被华东理工大学聘为名誉教授。华东理工大学党委书记杜方慧授予奥利弗·哈特华东理工大学名誉教授证书。

她说,成立研究中心和华东理工大学举办研讨会,是为了贯彻习近平主席的指导精神,着眼于具有普遍意义的经济前沿和中国特色的经济改革,建立合作研究平台,为政府决策和企业组织创新提供决策咨询。她希望在哈特教授的领导下,该研究中心将以“契约与治理”为主要研究特色,努力建设一个具有国际标准的新智库,帮助上海建设和服务国家发展。

奥利弗·哈特目前是哈佛大学经济系的教授。他是美国人文科学院、英国科学院和计量经济学协会的成员。他曾担任美国经济协会副主席、法律经济协会主席和哈佛大学经济系系主任。他是不完全契约和产权理论的创始人,在契约理论、企业理论、法律经济学和公司金融领域做出了重要贡献。2016年,哈特教授因其对契约理论的贡献获得诺贝尔经济学奖。

哈特教授于20世纪90年代来到中国,参加中国经济改革重要问题的讨论,长期致力于促进中国经济研究水平的提高和人才培养。奥利弗·哈特的合同与治理研究中心将由哈特教授本人领导。海尔集团董事长兼首席执行官张瑞敏先生,以及复旦大学、上海交通大学、华东师范大学等众多经济学家将携手打造一个高水平、开放的研究平台。

该中心将以“契约与治理”为主要研究特色,采用理论、实证和实验相结合的方法,开展基础研究、应用研究和政策研究。会议将集中讨论世界上具有普遍意义的前沿经济问题和中国特色的经济改革实践问题。其主要研究领域包括契约理论、数字经济与产业组织、公司治理与公共治理机制、法律经济学等。研究中心致力于建设高水平的人才队伍和开放的研究平台。为政府决策和企业组织创新提供决策咨询,为上海“五个中心”建设乃至国民经济建设和发展服务。同一天,还举行了一次关于“数字经济中的合同治理”的研讨会。

在“契约治理的新方法”专题上,奥利弗·哈特(Oliver hart)就企业契约治理的发展前沿、该研究中心的研究主题和功能定位做了发言。以戴尔与联邦快递长期合作中的致命问题为典型案例,他为许多高度复杂的长期企业合作关系提供了独特的治理方案,即建立正式的关系合同、设定共同目标和建立治理结构,以保持各方的期望和利益一致。他认为,新的合同治理计划有广泛的应用,包括外包和采购安排、战略配额、合资企业、特许经营、公私伙伴关系、重大建设项目和集体谈判协议。他还强调,对于许多陷入长期复杂关系的组织来说,特别是对于处于激烈商业竞争环境中的企业来说,正式的关系合同可能至关重要,因为它们足以为企业赢得充分的竞争优势。

因此,在数字经济环境下,构建正式的关系契约应该成为组织特别是企业的重要发展战略。这也意味着将这一解决方案应用于中国企业将成为研究中心的一个重要研究方向。海尔集团董事长兼首席执行官张张瑞敏瑞敏以“链与群双赢进化生态:一人一人思维下的新范式”为主题,对数字经济时代的公司治理模式表达了自己独特的观点。他认为,在物联网时代,企业管理需要突破工业时代的规则和模式。通过企业内部链群的自组织、自驱动、自增值、自进化,企业价值和用户价值即“一人一人”应同时实现,价值创造和价值共享应有机整合,从而有效鼓励企业员工开展创新工作,为企业赢得竞争优势。

“数字经济中的契约治理”研讨会汇集了相关领域的专家、学者和企业家。本文从多个角度探讨了契约和公司治理模式、工业互联网和区块链技术的应用,以及人工智能在数字经济时代的深化应用。在信息和知识是关键资源和发展核心力量的数字经济时代背景下,围绕符合时代要求的微观组织、治理和监督体系展开讨论,为上海“五个中心”建设提供了建议,吸引了300多名与会者。

(见新闻knews记者:云帚实习编辑:朱以萍)

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